7月28日，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部《集体合同规定》关于“集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过”的规定，白云集团召开了职工代表大会，审议通过了新一期《广州市白云出租汽车集团有限公司集体合同》(草案)。

　　2005年8月，广州市白云出租汽车集团有限公司与代表企业职工的广州市白云出租汽车集团有限公司工会委员会首次签订了《广州市白云出租汽车集团有限公司集体合同》，合同期为3年，《集体合同》将于2008年8月17日到期。为建立协调稳定的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等有关法律、法规，集团公司工会于7月上旬向企业提出了续签新一期《集体合同》的意见，推选了9位职工为集体合同职工方的协商代表，工会主席（工会法定代表人）陈卫同志为协商首席代表，并提出了新一期《广州市白云出租汽车集团有限公司集体合同》（草案）的意见稿。

　　7月中旬，企业同意签订集体合同并提出了对《广州市白云出租汽车集团有限公司集体合同》（草案）意见稿的协商意见。经白云集团董事会研究，确定了9位管理干部为集体合同企业方协商代表，董事长（企业法定代表人）叶坚同志为协商首席代表。

　　在双方的沟通协商过程中，咨询了劳动和社会保障部门的意见，为依法保障职工的合法权益，充分体现广大职工的意愿，集团公司工会还将《广州市白云出租汽车集团有限公司集体合同》（草案）意见稿发至各基层工会，广泛听取广大职工的意见。通过协商,形成了《广州市白云出租汽车集团有限公司集体合同》（草案），该草案共有十三章69条，包括有“总则”、“劳动报酬、工资集体协商、”“工作时间、休息、休假、请假”、“劳动安全与卫生和女职工特殊保护”、“各种保险和福利待遇”、“职工职业技能培训”、“劳动合同管理”、“奖惩”、“集体合同期限”、“变更、解除集体合同的程序”、“履行集体合同发生争议时的协商处理办法和违反集体合同的责任”、“其他约定事项”、“附则”等。